Les entreprises se sont aperçues que le stress pouvait avoir des effets positifs sur les individus dans leur vie professionnelle: accroissement de l'énergie; esprit de conquête; volonté de se dépasser. Certains l'ont donc utilisé comme une véritable méthode de management. En créant ou entretenant le stress chez les employés ou les cadres, elles pensaient les faire travailler plus vite, canaliser leur agressivité et entraîner l'ensemble des employés dans un climat de concurrence acharnée.
Mais le stress développe aussi chez ceux qui en sont atteints un sentiment d'angoisse, une tension permanente et une peur de l’échec qui finissent par les user intérieurement. L'insatisfaction est à la fois le moteur de la réussite et la source de problèmes personnels, dont certains peuvent être graves. Les chiffres de consommation de tranquillisants et de somnifères tendent à montrer que les Français sont plus sensibles au stress que les autres ou qu'ils sont moins armés pour y résister.
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